Coachkaarten Fotokaarten associatiekaarten + Kernw

Coachkaarten Fotokaarten associatiekaarten + Kernwaardenspel van Jump

Luxe uitgevoerde coachkaarten uit de Jump Serie.

60 XL fotokaarten met op de andere zijde 60 kernwaarden. Luxe vormgegeven op een mooi groot formaat (A6): 14,8x 10,5 cm dus heel prettig om mee te werken. Hiermee heb je als trainer/coach/docent een toolbox in handen die je breed kan inzetten; twee spellen in één box, namelijk het Foto Associatiespel en het Kernwaardenspel. FOTO ASSOCIATIE SPEL Een beeld zegt meer dan 1000 woorden! Het foto associatie spel bevat 60 unieke fotokaarten die zijn bedoeld als (inspirerend) hulpmiddel tijdens coaching en teamtrainingen. De foto’s voldoen aan de volgende criteria: relatief ruwe foto’s zonder filter, eenvoudige krachtige beelden waardoor je snel kunt associëren, vrijwel geen teksten in of op de foto’s zodat vooral het visuele brein wordt aangesproken en een ruime variatie aan thema’s. In de bijgevoegde handleiding zijn verschillende spelvormen beschreven om de fotokaarten toe te passen.

Gebruik tijdens coaching bijvoorbeeld voor: zelfonderzoek/zelfreflectie, je dromen visualiseren, huidige en toekomstige (gewenste) situatie beschrijven, loopbaancoaching etc.
Gebruik de kaarten in teams/groepen bijvoorbeeld als kennismakings-spel, evaluatie-instrument ("kies een kaart die staat voor hoe jij deze bijeenkomst hebt ervaren"), persoonlijke ontwikkeling, leiderschap (wat voor leider ben jij?), zelfreflectie, feedbacksessies, leren presenteren, vrijuit spreken, creativiteit stimuleren/brainstormen etc.

Met fotokaarten in je toolbox heb je altijd iets bij je dat je in kunt zetten, ook als intermezzo bijvoorbeeld om even een ander deel van ieders brein aan te spreken. KERNWAARDENSPEL Kernwaarden (datgene waar je trouw aan wilt zijn, waar je in gelooft) sturen ons gedrag. Dat geldt zowel voor het individu als ook voor teams in organisaties. Op 60 kaarten staan in totaal 127 verschillende kerwaarden. Hiermee kan je snel en makkelijk in beeld brengen wat je zelf belangrijk vindt of wat jullie als team belangrijk vinden.

De gekozen waarden zijn tot stand gekomen na zorgvuldig onderzoek. De waarden worden zowel individueel gebruikt als door organisaties. Gebruik ze bijvoorbeeld voor:

Individuele coaching / loopbaangesprekken (wat vind jij belangrijk in je werk?), persoonlijke drijfveren onderzoek, zelfonderzoek, creeëren van meer werkplezier etc.
Of gebruik het voor teams t.b.v. Teambuilding, visie/missie sessies of breng aan de hand van de gedeelde kernwaarden in beeld wat belangrijk is om bijvoorbeeld hybride samen te kunnen werken.

Veel trainers / coaches / teamcoaches en Agile coaches gebruiken dit spel regelmatig. Veelzijdig inzetbaar en erg mooi vormgegeven door Jump Serious Games.



39,00 39