Op staande voet ontslaan

BIDDINGHUIZEN - De directeur van automobielbedrijf Kamphuis wilde via de rechter zijn werknemer uit Dronten op staande voet ontslaan, waarvoor hij twee redenen had.

De Drontenaar had in februari van dit jaar een collega geholpen met verhuizen. Tijdens de verhuizing kon hij niet afblijven van de vrouw van zijn collega. Inmiddels woont de Drontenaar samen met die vrouw. De collega heeft het er zo moeilijk mee gehad dat hij ontslag heeft genomen. De rechter vond dit geen grondige reden om iemand op staande voet te ontslaan. "Deze privé-aangelegenheid heeft niets te maken met de prestaties op de werkvloer," oordeelde de rechter.

Werkweigering
De tweede reden die de directeur gaf is het feit dat de Drontenaar al geruime tijd ziek thuis zit, terwijl de bedrijfsarts hem gezond verklaarde. De man verscheen de volgende dag niet op zijn werk. Hij was het niet eens met de beslissing van de bedrijfsarts, maar had geen bezwaar ingediend; door de directeur bestempeld als 'werkweigering'.

Oplossing zoeken
De rechter vroeg beide partijen om een oplossing te zoeken. Inmiddels begint de man uit Dronten per 1 oktober bij een nieuwe baas. De Drontenaar en zijn baas besloten dat hij nog anderhalve maand in dienst blijft. Hij mag die tijd in de ziektewet blijven. In het andere voorstel zou de man na onmiddellijk ontslag 1½ maand compensatie ontvangen.

Bron: Nieuws TV